UNSER UNTERNEHMENSLEITBILD
Eine nachhaltige und verantwortungsvolle Unternehmensführung ist eng mit unseren Werten und Prinzipien verknüpft. Wirtschaftlich erfolgreich handeln und dabei respektvoll mit den Menschen umgehen, die Umwelt schützen und sich für die Gesellschaft engagieren – das sind die Eckpfeiler unserer Unternehmensphilosophie. Unsere Werte sind Grundlage unseres Handelns und beschreiben, wer wir sind. Unter Corporate Social Responsibility (CSR) verstehen wir einen Dreiklang aus Ökologie, Ökonomie und sozialem Engagement. Die nachfolgend aufgeführten Werte und Grundsätze helfen uns, immer wieder zu reflektieren, woran wir uns ausrichten, auf welchen Grundlagen wir Entscheidungen treffen.
NACHHALTIGE WERTSCHÖPFUNG.
ATTEC International verfolgt eine langfristig angelegte Nachhaltigkeitsstrategie und setzt dabei vor allem auf Maßnahmen, von denen die Kunden fühlbar profitieren können. Dies umfasst insbesondere ein Produktangebot in bester Qualität, umweltfreundlich und unter fairen Arbeitsbedingungen hergestellt. Ergänzt wird dies durch die Verringerung des ökologischen Fußabdruckes.
Unter nachhaltige Wertschöpfung verstehen wir insbesondere
Rentable und auf Langfristigkeit ausgelegte Unternehmensführung
Wirtschaftliche Risiken soweit wie möglich reduzieren und absichern
Kontinuierliche Weiterentwicklung unseres Unternehmens
Zukunftssicherung des Unternehmens
Nachhaltiges und kontinuierliches Wachstum mit unseren Partnern
Geschäftliche Kernaktivitäten erfolgen mit langfristig orientierten Partnern
UMGANG MIT UNSEREN KUNDEN UND LIEFERANTEN.
Im Unternehmen wird ein respektvoller Umgang untereinander und auch gegenüber unseren Kunden, Partnern und Lieferanten gepflegt. Dies bedeutet, eine positive Bewertung der Person als Ganzes: ihre Kultur, Gedanken, ihre Arbeit und ihr Verhalten.
Das Verhalten gegenüber Kunden und Lieferanten ist geprägt von Respekt und Integrität.
Respektvoller und kooperativer Umgang miteinander Serviceorientierung unserer Mitarbeitenden
Lösungsorientierte Zusammenarbeit
Kompetente Mitarbeitende
Marktorientierte Preise
Transparente Kommunikation
UMGANG MIT UNSEREN MITARBEITERN.
Wir gehen offen und ehrlich miteinander um. Wir fordern unsere Mitarbeitenden auf, eigenverantwortlich zu handeln und ihr Handeln zu reflektieren. Dafür setzen wir Vertrauen in jeden Einzelnen und bieten sowohl den Rahmen, die Sicherheit als auch die notwendige Fehlertoleranz, die eigenen Handlungsspielräume auszunutzen und so mit vollem Einsatz zum Unternehmenserfolg beizutragen.
Zufriedene Mitarbeitende machen zufriedene Kunden.
Respektvoller und kooperativer Umgang miteinander Unbefristete Arbeitsplätze Verzicht auf Leiharbeit
Transparente Kommunikation
Laufende Kompetenzerweiterung
Achtung der Chancengleichheit
Einbeziehung unserer Mitarbeitenden
Beachtung des Arbeits- und Gesundheitsschutzes
Faire und motivierende Gehälter
ARBEITS- UND GESUNDHEITSSCHUTZ.
Gute Leistungen im Arbeits- und Gesundheitsschutz sind für uns kein Zufall, sondern das Ergebnis systematischen und konsequenten Handelns. Wir schützen unsere Mitarbeitenden vor Gefahren am Arbeitsplatz und unterstützen gesundheitsfördernde Maßnahmen.
Arbeits- und Gesundheitsschutz bedeutet für uns im Detail:
Beachtung des Arbeits- und Gesundheitsschutzes
entlang der WertschöpfungsketteÜberwachung unserer Lieferanten durch geeignete Audits
Gesundheitsvorsorge und Präventionsprogramme
für unsere MitarbeitendenErgonomische Arbeitsplätze
GESETZESTREUES VERHALTEN.
Für unser Unternehmen ist es sehr wichtig, dass sich all unsere Mitarbeitenden jederzeit rechtlich und ethisch einwandfrei verhalten. Themen wie Rechts- und Gesetzestreue, Umgang mit dem Wettbewerb, Umgang mit Unternehmensinformationen, Anti-Diskriminierung, Interessenkonflikte oder Anti-Korruption haben hierbei oberste Priorität.
Einwandfreies Verhalten
Einhaltung von Gesetzen und behördlichen Anforderungen
Transparente Berichtserstattung und Kommunikation bei Nichtkonformitäten
Ansehen unseres Unternehmens
Achtung des fairen Wettbewerbs
Achtung der Würde des Menschen
Einhalten der Vertraulichkeit und des Datenschutzes
Einhalten der Anforderungen der Berufsgenossenschaften
Achtung des allgemeinen Gleichbehandlungsgesetzes
Verbot von Kinder und Zwangsarbeit entlang der Wertschöpfungskette
QUALITÄT.
Qualität definieren wir – über die Erfüllung der Anforderungen unserer Kunden und der ISO 9001 hinaus – als weitreichende Zielsetzung, unsere Produkte, Arbeitsabläufe, Dienstleistungen und Arbeitsbedingungen kontinuierlich zu verbessern, um Effizienz und Zufriedenheit zu erhöhen, Kosten zu senken, Fehler zu vermeiden und Ressourcen zu schonen.
Qualitätsmanagement im Detail
Verbesserung durch systematische Bearbeitung von Reklamationen
Lernen aus Reklamationen, wir streben nach der Null-Fehler Strategie
Transparente Kommunikation
Lieferantenbewertung und -audit
Betriebliches Vorschlagswesen als Baustein der kontinuierlichen Verbesserung
Wir sind nach ISO 9001 zertifiziert und arbeiten nur mit zertifizierten Produzenten zusammen
UMWELTSCHUTZ.
Der Umweltschutz ist ein integraler Bestandteil unserer Unternehmenspraxis. Wir streben kontinuierlich nach Lösungen, um den Ressourceneinsatz sowie den Ausstoß von Emissionen und die Erzeugung von Abfällen vom wirtschaftlichen Wachstum abzukoppeln. Wir fühlen uns verpflichtet, unsere Kompetenzen im technologischen Bereich, bei Prozessoptimierungen und bei unseren Produkten zum Schutz der Umwelt, der Natur und des Klimas einzusetzen.
Aus Respekt vor Mutter Natur
Senkung des Energieverbrauchs
Einsatz von umweltfreundlichen Technologien
Senkung der von uns erzeugten CO2-Emissionen
Verbesserung des Ressourcenverbrauchs
Senkung des Papierverbrauchs
Einsatz von energiesparenden Bürogeräten (z. B. Laptops, Drucker)
Digitalisierung unserer Prozesse